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Vous ne devinerez jamais le métier le plus susceptible de provoquer un burn-out : une étude l’identifie

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Métier chef de projet : celui qui conduit le plus au burn-out

Les défis du monde professionnel prennent des formes diverses, entraînant chez certains un épuisement insidieux. Le burn-out, reconnu comme un état d’épuisement physique et mental, s’est amplifié au fil des années, touchant un nombre croissant de travailleurs. Une récente étude menée aux États-Unis a cherché à identifier la profession la plus affectée par ce phénomène. Les résultats montrent que les conditions de travail, souvent marquées par un manque de reconnaissance et de soutien, exacerbent les tensions et les risques de burn-out. En France, les chiffres semblent tout aussi préoccupants, avec des spécificités selon les secteurs d’activité. Analysons les professions les plus touchées par le burn-out aux Etats-unis mais également en France. 

Un épuisement professionnel

Le burn-out, ou épuisement professionnel, résulte d’un ensemble de facteurs psychosociaux souvent cumulés et la fatigue qui en découle peut être à la fois physique et mentale.

Les employés de certaines professions se trouvent sous une pression constante, jonglant avec des responsabilités élevées et des attentes toujours plus exigeantes.

Les symptômes sont variés, incluant :

  • Fatigue émotionnelle
  • Anxiété accrue
  • Hypersensibilité
  • Irritabilité
  • Humeur dépressive

Une étude récente a sondé 16 000 professionnels américains sur leur perception du travail et les résultats sont alarmants : près de 40 % des répondants se disent en situation de burn-out.

En France, une enquête de 2022 évoque un chiffre similaire, avec 34 % de la population active touchée et certaines professions apparaissent particulièrement vulnérables face à cette problématique.

Métier qui provoque le plus de burn-out aux USA

Aux États-Unis, la profession la plus touchée par le burn-out est celle de chef de projet car ces professionnels doivent superviser un projet de son initiation à sa finalisation, en prenant en charge l’ensemble des responsabilités associées.

Ils sont responsables de la planification des ressources humaines, techniques et financières nécessaires à la réalisation de leur projet, tout en gérant leurs équipes et en respectant des délais souvent serrés.

Ce poste exige de nombreuses heures de travail et une aptitude à jongler avec plusieurs priorités simultanément ce qui s’avère particulièrement stressant pour les professionnels concernés.

Près de 50 % des chefs de projet aux États-Unis font état d’épuisement professionnel, suivis de près par les aides-soignants (49 %), les travailleurs des services sociaux (48 %), ceux du secteur des assurances (47 %) et les enseignants (45 %).

Attention également aux métiers sédentaires dangereux pour la santé qui peuvent provoquer des troubles musculaires, des problèmes de dos et même des insomnies.

Métiers qui fatiguent le plus en France

En France, les données recueillies indiquent que le métier de médecin se distingue comme étant le plus exposé au burn-out. Les défis inhérents à cette profession sont multiples, allant du stress émotionnel lié aux soins apportés aux patients à la surcharge de travail souvent présente dans les établissements de santé.

Les secteurs les plus touchés par l’épuisement professionnel incluent :

  • Commerce
  • Immobilier
  • Santé
  • Services sociaux
  • Enseignement

À l’inverse, les professions liées à la communication, aux médias et au management semblent rencontrer moins de difficultés en matière de burn-out, ce qui suggère que la nature du travail et l’environnement professionnel jouent un rôle clé dans le bien-être des salariés.

Voici les chiffres concernant les taux de burn-out selon la profession :

Profession Taux de burn-out
Médecin 50%
Chef de projet 49%
Aide-soignant 48%
Travailleur social 47%
Enseignant 45%

Les résultats de ces études soulignent l’urgence de prendre en considération les conditions de travail, afin de lutter efficacement contre l’épuisement professionnel et ses conséquences. La prise de conscience collective est indispensable pour instaurer des mesures préventives et améliorer le bien-être des salariés au sein des organisations.

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