Les travailleurs du secteur privé s’apprêtent à voir une légère augmentation de leurs rémunérations en 2025, avec des prévisions qui oscillent entre 1,5 % et 2 %. Cette perspective pourrait, pour la majorité des salariés, sembler insuffisante face à une inflation toujours présente. Toutefois, certains secteurs et professions se détachent du lot, offrant des hausses plus significatives. Quels métiers seront les plus avantagés et pourquoi ces augmentations sont-elles plus marquées pour eux ? Cet article vous éclaire sur les tendances à venir.
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Augmentations modérées pour 2025
En 2024, l’inflation a continué à peser lourdement sur les finances des ménages, atteignant 5,7 % en 2023 et malgré une hausse médiane des salaires de 4 %, beaucoup ont vu leur pouvoir d’achat s’éroder. Quelques métiers avaient vu leur rémunération exploser en 2024 mais la plupart des salariés n’étaient pas satisfaits de leur salaire.
Pour 2025, les prévisions ne semblent guère plus reluisantes car d’après une récente enquête, les augmentations de salaire sont estimées entre 1,5 % et 2 % pour la prochaine année.
Cependant, cette hausse moyenne cache des disparités importantes, notamment en fonction des secteurs d’activité et des types d’entreprises.
Parmi les structures où les salariés pourront s’attendre à des hausses plus importantes, on retrouve les petites entreprises (TPE). Contraintes par un manque d’avantages et des perspectives de carrière limitées, ces entreprises compensent souvent en offrant des augmentations salariales plus généreuses.
La proximité hiérarchique permet aussi une négociation plus directe des rémunérations, loin des lourdeurs bureaucratiques des grandes entreprises.
Ce n’est pas tant la taille de l’entreprise que le métier en lui-même qui déterminera le niveau de revalorisation salariale. Les professionnels de certains secteurs, en particulier celui de l’industrie, tireront largement leur épingle du jeu en raison de la pénurie de main-d’œuvre qualifiée. Dans ce domaine, les hausses pourront atteindre jusqu’à 3,5 %, à la fois pour les ouvriers qualifiés et les fonctions administratives.
Métiers technologiques en tête de liste
S’il y a bien un domaine où les augmentations salariales s’annoncent particulièrement alléchantes, c’est celui de la technologie. Les métiers qui se positionnent en tête de liste pour les revalorisations salariales les plus importantes sont liés à :
- l’intelligence artificielle
- au cloud
- à la cybersécurité
Le marché de l’emploi dans le secteur tech est devenu si compétitif que les entreprises n’ont d’autre choix que de surenchérir pour conserver et attirer les meilleurs talents.
Les ingénieurs cloud et les experts en cybersécurité, dont le profil est particulièrement recherché, peuvent s’attendre à des augmentations allant jusqu’à 4 %.
Et si leur entreprise actuelle n’est pas en mesure de leur offrir cette progression, un changement d’employeur pourrait se révéler bien plus avantageux.
En effet, un changement d’employeur pourrait générer une hausse de salaire de 10 % à 15 % en moyenne pour ces professionnels.
Ce phénomène n’est pas limité au secteur technologique car les compétences tech sont désormais également très recherchées dans des secteurs comme la finance, où l’essor des outils IT a engendré de nouveaux métiers hybrides.
Les candidats capables de maîtriser à la fois des compétences techniques et financières sont particulièrement valorisés, avec des revalorisations salariales qui peuvent dépasser les 4 %.
Experts en RSE : des augmentations intéressantes
Parmi les métiers qui profiteront de hausses salariales plus importantes que la moyenne, les experts en responsabilité sociétale des entreprises (RSE) ne sont pas en reste.
Ces profils rares, en raison de l’émergence récente de ce domaine, sont très recherchés. Même sans une longue expérience dans ce secteur, les responsables, chefs de projet ou coordinateurs RSE peuvent espérer une revalorisation salariale d’au moins 3 %.
Cette tendance est due au manque de professionnels qualifiés dans ce domaine, créant ainsi une forte demande. Les entreprises, souhaitant répondre aux attentes sociétales croissantes en matière de développement durable et de responsabilité sociale, investissent dans ces compétences et rémunèrent généreusement ceux qui les détiennent.
Voici un aperçu des métiers et secteurs qui bénéficieront des plus fortes hausses de salaire en 2025 :
| Métier/Secteur | Augmentation prévue |
|---|---|
| Ingénieurs Cloud | Jusqu’à 4 % |
| Experts en Cybersécurité | Jusqu’à 4 % |
| Changement d’employeur dans la tech | Entre 10 % et 15 % |
| Professionnels de la RSE | Au moins 3 % |
| Salariés de l’industrie | Jusqu’à 3,5 % |
Les métiers technologiques et ceux liés aux nouvelles problématiques sociales et environnementales offrent donc de belles perspectives de progression salariale pour 2025. Ces tendances s’inscrivent dans un contexte global où la demande en compétences spécifiques se renforce.
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