En 2025, le marché de l’emploi dans le secteur du digital connaît une véritable révolution. La transformation numérique des entreprises s’accélère, entraînant une demande croissante pour des profils spécialisés, notamment dans les domaines de la data, de l’intelligence artificielle et de la cybersécurité. Les recruteurs se disputent les talents et sont prêts à offrir des rémunérations attractives pour attirer les meilleurs candidats. Dans ce contexte, certaines professions se distinguent non seulement par leur importance stratégique mais aussi par les salaires proposés, qui continuent de grimper. Voici les métiers phares du digital en 2025 et les rémunérations associées selon l’expérience des professionnels.
Sommaire
1. Spécialistes de la data et de l’intelligence artificielle
Le secteur de la data et de l’IA reste le pilier central de la transformation numérique et les entreprises recherchent des experts capables de valoriser leurs données pour en tirer un avantage compétitif.
Les Data Strategy Consultants avec plus de 10 ans d’expérience peuvent espérer un salaire de 95 000 euros brut annuel.
Pour les experts en intelligence artificielle, la rémunération suit la même tendance, atteignant également 95 000 euros pour ceux avec plus de 7 ans d’expérience, et environ 60 000 euros pour les débutants.
Un métier émergent attire particulièrement l’attention : celui de Machine Learning Ops, un rôle important pour l’optimisation des algorithmes d’apprentissage automatique. Après 5 ans d’expérience, ces spécialistes peuvent prétendre à une rémunération annuelle de 80 000 euros.
Il fait donc partie des métiers les plus rémunérés en France pour l’année 2024 comme les avocats ou les pilots d’avion.
2. Métiers liées aux produits et aux opérations (ops)
Les métiers du produit et des OPS sont au cœur de l’optimisation des processus internes et de l’intégration de technologies telles que l’intelligence artificielle.
Les Product OPS et System Designers, des professionnels jouant un rôle d’interface entre technologie et stratégie opérationnelle, deviennent indispensables.
Avec au moins 7 ans d’expérience, ces profils peuvent atteindre une rémunération de 75 000 euros par an, tandis que les débutants démarrent autour de 45 000 euros.
3. Directeurs des systèmes d’information (DSI) et Chief Impact Officers (CIO)
Le rôle des DSI se renforce avec le temps, notamment pour 2025 et ces directeurs, également appelés Chief Impact Officers dans certaines entreprises, sont devenus des acteurs clés de la transformation numérique.
Les CIO ayant plus de 15 ans d’expérience touchent des salaires atteignant 250 000 euros par an, tandis que ceux avec 10 à 15 ans d’expérience peuvent compter sur une rémunération de 140 000 euros.
4. Ingénieurs en IT et cybersécurité
Dans un contexte de transformation technologique, les ingénieurs en IT demeurent parmi les profils les plus recherchés, notamment ceux spécialisés en cloud computing et en cybersécurité.
Un ingénieur cloud avec plus de 7 ans d’expérience peut atteindre un salaire de 80 000 euros brut par an. De même, un pentester en cybersécurité, après 7 ans d’expérience, bénéficie d’une rémunération similaire, témoignant de l’importance de la sécurisation des systèmes d’information.
5. Métiers liés à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE)
En parallèle des métiers techniques, les profils dédiés à la RSE gagnent en popularité, notamment avec l’arrivée de la directive européenne CSRD prévue en 2026.
Cette législation pousse les entreprises à renforcer leurs équipes dédiées à la durabilité et les analystes RSE avec plus de 7 ans d’expérience voient leur salaire grimper à 80 000 euros par an, tandis que les débutants démarrent à environ 38 000 euros.
L’intégration des enjeux sociaux et environnementaux dans la stratégie des entreprises devient une priorité, faisant de ces professionnels des acteurs incontournables.
6. Management de transition
Le management de transition connaît une forte croissance, avec une augmentation de 20 % de la demande en 2024.
Ces Managers de transition, souvent sollicités pour des missions temporaires dans des contextes de transformation stratégique, perçoivent une rémunération journalière pouvant varier entre 1 000 et 2 200 euros, selon le poste occupé et l’expérience accumulée.
Bien que principalement concentrées en Île-de-France, ces missions se déploient également en région, offrant plus de flexibilité géographique aux professionnels.
Voici un aperçu des principales rémunérations dans le secteur du digital en 2025 :
| Métier | Expérience (années) | Salaire brut annuel (euros) |
|---|---|---|
| Data Strategy Consultant | 10 ans et plus | 95 000 |
| Expert en IA | 7 ans et plus | 95 000 |
| Machine Learning Ops | 5 ans | 80 000 |
| Product OPS | 7 ans | 75 000 |
| System Designer | Débutant | 45 000 |
| DSI – CIO | 15 ans et plus | 250 000 |
| Ingénieur cloud | 7 ans et plus | 80 000 |
| Pentester Cybersécurité | 7 ans | 80 000 |
| Analyste RSE | 7 ans et plus | 80 000 |
| Management de transition (tarif journalier) | Selon mission | 1 000 à 2 200 |
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