L’absentéisme au sein des effectifs de la mairie de Paris atteint des niveaux préoccupants, avec une moyenne d’un agent sur trois en arrêt maladie chaque jour. Selon les données du ministère de la Fonction publique, les agents municipaux ont enregistré 40 jours d’absence en 2023, un chiffre sans équivalent dans le secteur public ou privé. Cette situation, qui coûte environ 250 millions d’euros par an aux finances locales, aggrave un contexte financier déjà marqué par un endettement élevé. En parallèle, la mairie est engagée dans des investissements massifs pour moderniser la capitale et répondre aux défis climatiques, un choix budgétaire lourd mais présenté comme stratégique pour le futur. Nous faisons le point sur l’absentéisme des agents de la fonction publique à la Mairie de Paris et ses conséquences.
Sommaire
Absentéisme inquiétant dans les administrations publiques
Les données de la Fonction publique révèlent un écart frappant entre l’absentéisme des agents municipaux parisiens et celui observé ailleurs.
En 2023, les absences moyennes à la mairie de Paris s’élevaient à 39,6 jours par agent, contre seulement 14,5 jours pour les agents de la fonction publique de l’État et 11,6 jours dans le secteur privé.
Les ressources humaines de la mairie enregistrent un taux d’absentéisme particulièrement élevé de 31%, une proportion qui signifie qu’un agent sur trois manque quotidiennement à l’appel dans ce service clé.
Les facteurs expliquant cet absentéisme persistant sont variés et relèvent d’enjeux à la fois structurels et conjoncturels, parmi lesquels :
- L’accumulation des charges et responsabilités, surtout dans les services en contact direct avec le public
- Le vieillissement de la main-d’œuvre municipale, rendant les agents plus vulnérables aux arrêts maladie de longue durée
- Des conditions de travail jugées difficiles, exacerbées par des restrictions budgétaires et des effectifs souvent sous tension
Ces absences répétées complexifient la gestion de certains services, pesant sur la continuité des missions publiques de proximité. L’impact de cet absentéisme massif dépasse la sphère des ressources humaines et impose une réflexion sur la manière dont la mairie peut garantir la présence de ses agents dans un contexte de pression croissante.
Le gouvernement songe même à réduire l’indemnisation en arrêt maladie afin de baisser les coûts qu’ils occasionnent.
Endettement croissant : les choix financiers de la mairie de Paris
Les finances de la ville de Paris sont marquées par un endettement important, atteignant 8,2 milliards d’euros en 2023, en hausse par rapport aux 7,7 milliards enregistrés fin 2022.
L’administration municipale, sous la direction d’Anne Hidalgo, justifie cette dette par une politique d’investissements intensifs, présentée comme indispensable pour l’avenir de la capitale.
La modernisation des infrastructures publiques, la création de logements sociaux et l’aménagement d’espaces verts sont parmi les priorités qui mobilisent ces fonds.
Dans un contexte de sensibilisation accrue aux enjeux climatiques, la mairie consacre également une part importante de son budget à des projets visant à adapter Paris aux nouvelles exigences écologiques.
Des travaux tels que la végétalisation urbaine, le réaménagement des voies de circulation, et la création de nouvelles zones piétonnes sont autant d’exemples de ce que la mairie considère comme un investissement à long terme pour éviter des coûts encore plus élevés à l’avenir.
Coûts de l’absentéisme : charge supplémentaire pour la mairie
L’impact financier de l’absentéisme va bien au-delà des jours d’absence cumulés et le manque de personnel dû aux arrêts maladie impose des coûts de remplacement et des frais supplémentaires pour la municipalité.
En 2023, cette charge s’élève à environ 250 millions d’euros, un montant qui vient s’ajouter à l’endettement global de la mairie. Le poids financier de l’absentéisme, couplé à l’endettement élevé, représente donc un défi majeur pour la mairie de Paris.
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