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Stage de comptabilité
Le cursus scolaire de la comptabilité n’échappe pas à la règle : comme dans tous les autres secteurs, l’étudiant désirant obtenir son diplôme d’expert-comptable doit obligatoirement faire un stage d’une durée plus ou moins longue. Cependant il diffère des autres domaines sur certains points.
Ces stages, à réaliser une fois par an, sont essentiels à la validation des différents diplômes liés à la comptabilité. En effet, ils permettent d’immerger rapidement et de manière temporaire l’étudiant dans ce monde professionnel complexe. Il pourra ainsi acquérir aisément les bases du secteur, développer ses capacités relationnels en s’intégrant à une nouvelle équipe et, bien sûr, de mettre en pratique les acquis vus en cours, d’en développer les champs d’application. Le stage permet aussi de découvrir de nouvelles fonctionnalités et connaissances du domaine comptable, d’affiner les comportements à adopter en milieu professionnel et, parfois, de confirmer ou infirmer un projet professionnel. Cette période d’immersion partielle permet aussi au candidat de prendre du recul : il peut constater ses forces et ses faiblesses, déterminer de nouveaux objectifs à atteindre en termes de progression.
Les trois différents stages ont chacun une durée minimum différente :
- 8 semaines pour le Diplôme de Comptabilité et de Gestion,
- 12 semaines pour le Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion
- 3 ans pour le Diplôme d’Expertise-Comptable
Ces expériences professionnelles demandent de nombreuses qualités qui seront accentuées. Comme tout bon stagiaire, l’étudiant devra garder l’esprit ouvert pour assimiler de nouvelles méthodes de travail. L’organisation et la précision sont de rigueur dans un domaine si spécifique, tout comme la capacité à travailler en autonomie. Cela implique donc savoir prendre des décisions par soi-même, assumer ses responsabilités ou encore être capable de trouver une solution de manière indépendante et réfléchie en cas d’éventuels problèmes.
Au-delà de 8 semaines, le stage est bien évidemment rémunéré mais il constitue également un atout indispensable pour vous dans votre avenir professionnel.
En effet, le stage vous permettra de créer un nouveau réseau de contact qui pourra vous aider dans vos futures démarches de recherche d’emploi, en appuyant votre candidature auprès d’un potentiel employeur. Il peut aussi être un tremplin vers un éventuel poste au sein de l’entreprise en se transformant au terme du stage en contrat à durée déterminée ou indéterminée. Il ne doit donc surtout pas être négligé.
